🐙 Rejoins la révolution énergétique chez Octopus Energy !

Octopus Energy, fournisseur d’énergie verte présent à l’international, a lancé sa filiale Octopus Energy Services pour accompagner ses clients dans la décarbonation complète de leur foyer. Déjà bien implantée au Royaume-Uni, cette entité propose un ensemble de solutions techniques : installation de panneaux photovoltaïques, de bornes de recharge pour véhicules électriques et de systèmes de chauffage décarboné, le tout avec une approche centrée sur la qualité, l’innovation et sans sous-traitance.

Tu veux un job qui a du sens ? Octopus Energy Services a démarré son activité en 2024, avec un objectif clair : aider les particuliers à réduire leurs factures énergétiques tout en participant activement à la transition énergétique. Et aujourd’hui on a besoin de toi pour propulser notre croissance !

Nous sommes aujourd’hui une cinquantaine de salariés et nous visons 10 M€ de chiffre d'affaires en 2027, ce qui nous placera parmi les leaders du marché. Le cap derrière : que tout client qui veut s'équiper pense à nous en premier, parce que nous sommes la référence sur la qualité de l'accompagnement et des produits que nous vendons.

Pour tenir ce cap, nous nous structurons en trois BU :

• La BU Solaire reste notre activité historique et notre cœur de métier : vente et pose avec nos propres installateu·rices.
• Notre réseau de Partenaires Certifiés, pour accompagner les clients sur des travaux que nous ne proposons pas en propre (vente et pose de pompe à chaleur notamment).
• Le matériel, afin de lancer sur le marché français les produits fabriqués par le groupe, comme sa pompe à chaleur Cosy, que l’on souhaite proposer à nos Partenaires Certifiés.

Guillaume, Directeur Général Délégué, qui a lancé la filiale, supervisera les trois et cherche la personne qui dirigera la BU Solaire, notre activité historique.

Ta mission :

Tu diriges la BU Solaire comme un·e véritable dirigeant·e de business : tu fixes le cap, tu portes les résultats et tu construis l'organisation qui nous fera passer à l'échelle. Ton premier chantier : monter en cadence de pose, sans dégrader la qualité, tout en améliorant la rentabilité de la BU en 2027. Tu le fais depuis le terrain autant que depuis le bureau.

Tes responsabilités seront les suivantes :

1. Stratégique : Définir le cap et faire grandir la BU.

2. Économique : Piloter le P&L, la rentabilité et les investissements

3. Managériale et opérationnelle : Faire grandir les managers et structurer l'organisation.

Ce qu'on cherche :

Conditions :

• Contrat : CDI – Statut Cadre
• Localisation : Paris ou Lille (déplacements à prévoir entre les deux bureaux et sur le terrain)
• Date de prise de poste : Dès que possible
• Rémunération : À définir selon profil et expérience

Processus de recrutement :

Pourquoi tu vas adorer travailler pour nous ?

Tu veux connaitre le salaire ? Demande-le nous ! Lors de notre premier contact, c’est un point que nous abordons toujours, car même si nous prenons soin de définir des grilles les plus justes possibles, il nous semble également important de faire correspondre ton expérience au bon salaire. Nous aurons l’occasion de t’en dire plus sur la manière dont nous avons défini le salaire et sur les autres avantages dont tu pourras bénéficier si tu nous rejoins ! Sache enfin que nous p